Shuningdek, sug'urtalovchilar iqlim o'zgarishi, oqsoqollarni parvarish qilish va sog'liqni saqlashda hukumat etishmovchiligini qoplashda katta rol o'ynashi kerak degan umid bor. Hamkorlik sanoat uchun juda muhimdir, chunki u davlat-xususiy sheriklik orqali katta tizimli xatarlarni hal qilishga va sanoat darajasidagi echimlarni yaratishga harakat qiladi.
Sizning biznes qayta kashf uchun adaptiv yo'llari
Sug'urtalovchilar ushbu tendentsiyalarni qanday hal qilishni tanlashlaridan qat'i nazar, ular kelajakni tasavvur qilishlari va dunyodagi o'rnini qayta tasavvur qilishlari kerak. Pandemiyaning dastlabki ikki yilida muvaffaqiyatli harakat qilgandan so'ng, endi Jasur bo'lish va ambitsiyali kun tartibini yaratish vaqti keldi. O'zgarish ko'lami keng va murakkab bo'lsa-da, biz barcha sug'urta uchun o'sishning keyingi bosqichiga o'tishda e'tiborga olish uchun beshta o'zaro bog'liq va o'zaro mustahkamlovchi strategik imperativlarni aniqladik.
Raqamli-raqamli bilan hujumga o'ting
- Raqamli ekotizimlar bilan shug'ullaning.
- Noyob mijozlar aqlini yarating.
- Raqamli dunyo talablarini qondirish uchun mahsulot va xizmatlarni yarating.
- Sizning tarqatish Disrupt.
- Raqamli xizmatlar to'plami sifatida qiymat zanjirini qayta ishlang.
- Raqamli fikrlashni qabul qiling.
- Raqamli ekotizimlarda ishtirok eting.
- Mijozlarning noyob ma'lumotlarini yarating.
Ekotizimning miyasi vazifasini bajaradigan mijozlar razvedkasi barcha ekotizim ishtirokchilari o'rtasida ma'lumotlar va tushunchalarni uzluksiz almashish orqali yaratiladi. Bu ma'lumotlarga asoslangan tashkilotga madaniy o'tish bilan birga ko'nikma va imkoniyatlarni oshirishga katta sarmoyalarni talab qiladi
– Raqamli dunyo talablariga javob beradigan mahsulotlar va xizmatlarni yarating.
IoT qurilmalari, taqiladigan va raqamli aktivlar kabi yangiliklarni qabul qilish orqali yangi shaxsiylashtirilgan takliflarni yarating. Raqamli aktivlar va virtual muhitlar dunyosi (kriptovalyutalar, NFT tokenlari va metaverse) qanday rivojlanayotganiga diqqat qiling.
- Belgilangan savdo kanallari qayta.
Amaldagi modellarning an'anaviy konstruktsiyalari va cheklovlariga qarshi chiqing va tarmoqlararo sheriklik, Insurtech ittifoqlari va yaqinlik kanallari orqali maqsadli mijozlarga erishishning muqobil usullarini toping
– Qiymat zanjirini raqamli xizmatlar to'plamiga aylantiring.
Bulutni oldinga, kelajakka tayyor arxitekturani yarating va sug'urtalovchilarga o'z mahsulotlari va xizmatlariga 'plug and play' kirishini taklif qilish imkonini beruvchi API-ga asoslangan 'as-a-service' texnologiya platformalaridan foydalaning. Boshqa sug'urtalovchilar, tarqatish sheriklari va Insurtech kabi uchinchi tomon platformalari bilan integratsiya qilish uchun zarur bo'lgan modullik, chaqqonlik va portativlikni o'rnating
- Raqamli fikrlashni quchoqlang.
Haqiqatan ham raqamli fikrlashni qabul qiladigan qobiliyat va madaniyatga sarmoya kiriting. Biz eski tizimlarimizni modernizatsiya qilishimiz va sheriklarimiz bilan aloqani chuqurlashtirishimiz kerak.
XARIDOR QIYMATI - Yangi qiymat yaratish uchun mijozlarga yo'naltirilgan ekotizimlarni qabul qiling
- Reimagine mijoz qiymati.
- Joyingizni tanlang va imkoniyatlarni tekislang.
- Ishonchli sheriklar tarmog'ini yarating.
- Raqamli hamkorlik uchun dizayn.
- Multimodal qiymat yaratish uchun operatsion modelni tekislang.
Sug'urtalovchilar himoyadan tashqari qiymatni taklif qilish uchun imperativga duch kelganda, ular mijozlarga yo'naltirilgan xatarlarni boshqarish modeliga tezroq o'tishlari kerak. Bu mijozlar safarida xavfni bashorat qilish, oldini olish, aralashish va o'tkazishni o'z ichiga oladi va sug'urtani mijozlarning ishi va hayotida yanada dolzarb qiladi. Sug'urtalovchilar bajarishi kerak bo'lgan ba'zi muhim qadamlar.
- Mijozlar qiymatini qayta ko'rib chiqing.
Sug'urtalashni ancha sodda, dolzarbroq, moslashtirilgan va qulay bo'lishini talab qiladigan mijozlarga qiymat qanday yaratilishi va etkazib berilishini qayta tasavvur qiling. Ekotizimning tarmoq effekti orqali qiymatni maksimal darajada oshirish uchun ekotizim sheriklari bilan hamkorlikda mahsulotlar, xizmatlar va jalb qilish modellarini loyihalash.
- O'z joyingizni tanlang va imkoniyatlar haqida kelishib oling.
Qaysi ekotizim bilan shug'ullanmoqchi ekanligingizni, qanday rollarni o'ynashni xohlayotganingizni va mijozlar safarida qayerda va qanday ishtirok etishni xohlayotganingizni aniq bilib oling. O'zaro muvaffaqiyat uchun zarur bo'lgan takliflarni ishlab chiqish, mijozlarni tahlil qilish, hamkorlikni boshqarish va mijozlarni jalb qilishni boshqarish kabi imkoniyatlarga mablag ' sarflang.
- Ishonchli sheriklar tarmog'ini yarating.
Maqsad va strategiyaga mos keladigan sheriklarni aniqlang va ular bilan bog'laning. Ekotizimlar muvaffaqiyatli bo'lishi uchun sug'urtalovchilar barcha tomonlar uchun g'alaba qozonadigan elementlarni tushunish va boshqarishga sarmoya kiritishlari va tizimga ishonchni mustahkamlashlari kerak
- Raqamli hamkorlik uchun dizayn.
Ko'p partiyali ekotizim bilan shug'ullanish uchun zarur bo'lgan chaqqonlik va moslashuvchanlikka erishish uchun bulutli API yoki mikroservislarga asoslangan arxitekturani yarating
"Sog'liqni saqlashning oldini olish va xulq-atvor aralashuviga e'tibor qaratilishi bilan sog'liqni saqlash yanada shaxsiylashtirilishi mumkin. Buning uchun klinik ma'lumotlar, maslahat vositalari, shaxsiy sog'liqni saqlash metrikasini kuzatish, rag'batlantirish va sog'liq va salomatlikni etkazib berish umrini uzaytirish va sog'liq uchun yaxshi natijalarga erishish uchun zarur bo'ladi-bu yaxshi sog'liq uchun sarflanadigan vaqt"
- Multimodal qiymat yaratish uchun operatsion model haqida kelishib oling..
Siz hissa qo'shayotgan, boshqa ishtirokchilardan olgan va birgalikda etkazib beradigan imkoniyatlarning o'zaro ta'sirini tushuning. Modelning barcha jihatlariga egalik qilish yoki boshqarishga hojat qoldirmasdan, an'anaviy sheriklik va ittifoqlardan tashqari, ko'p partiyali qiymat almashinuvini ta'minlash uchun imkoniyatlaringiz va operatsion modelingizni moslashtiring. Operatsion chaqqonlik va tezlikni buzmasdan ekotizimni to'g'ri boshqarish va boshqarishni o'rnatish.
ESG - ESG-ni tashkilotlaringiz yadrosiga joylashtiring
Ekologik, ijtimoiy va korporativ boshqaruvni (ESG) tashkilotingizning asosiy qadriyatlariga qo'shing
Tashkilotingizda ESG tushunchasini oshiring.
Ijtimoiy mas'uliyatni maqsadingizning asosiy axloqiga aylantiring.
ESG-ni biznes strategiyasiga joylashtiring.
ESG harakatlari va natijalarini shaffof qiling.
- Tashkilotingizning ESG haqidagi tushunchasini oshiring.
- Make social responsibility a central tenet of your purpose.
Be authentic about your social purpose. Take a clear stance on key issues, which can include human rights, labor issues, diversity and equality, anti-corruption, supply chain sustainability, and responsible use of digital and AI. As these issues are getting increasingly complex be transparent and consistent about your actions and anchor them in core values.
- Incorporate ESG into your business strategy.
- ESG harakatlari va natijalarini shaffof qiling..
ESG-ning Jasur ko'rinishi katta maqsadlar va majburiyatlarga ega bo'lishni talab qiladi, vaqt o'tishi bilan muntazam ravishda xabar qilinadigan uzoq muddatli harakatlar kompaniyalarning haqiqiy o'zgarishga sodiqligini namoyish etishga yordam beradi. Kelajakda har qanday muvaffaqiyatli moliya institutining eng muhim xususiyatlaridan birini o'tkazib yubormaslik juda muhim: ESG strategiyasini investitsiya jarayonlari, mahsulot innovatsiyasi, anderrayting va ishchi kuchini boshqarish kabi asosiy imkoniyatlarga birlashtirish.
Iste'dod-iste'dod uchun poygada g'olib bo'ling
Ishning kelajagini qayta aniqlang.
Madaniyat kuchidan foydalaning.
Yangi dunyo uchun kadrlar Upskill.
Gig iqtisodiyotidan foydalaning.
Sizning inson resurslari playbook qayta
Pandemiya pasaygandan so'ng, sug'urtalovchilar kelajakdagi ish va ishchi kuchini qayta tasavvur qilishlari kerak, chunki keng jamiyat xodimlarning ustuvorliklari va texnologiya yutuqlarini o'zgartiradi. Yuqori talab va malakali aktuarlar, anderrayterlar va tavakkalchilik menejerlarining etishmasligi raqamli qabul qilish natijasida yuzaga kelgan uzilishlar bilan birgalikda iste'dodlar inqirozini sug'urtalovchilar uchun yanada aniqroq qiladi. Moslashuvchanlik, harakatchanlik va yangilanish orqali ijodiy echimlarni topish sug'urtalovchilar o'rganishi kerak bo'lgan ba'zi variantlardir.
Sug'urtalovchi raqamli va AI, ekotizimga asoslangan biznes modellari va agile tomon siljishni hisobga olgan holda raqobatbardosh bo'lib qolish va yuqori sifatli iste'dodlarni jalb qilish uchun rollarni, jamoalarni, tuzilmalarni va ishlash ko'rsatkichlarini tubdan qayta belgilashi kerak
- Madaniyat kuchidan foydalaning.
Tashkiliy maqsadni kerakli madaniy me'yorlar va qadriyatlar bilan ataylab bog'laydigan o'ziga xos madaniyatni yarating. Iste'dodlar poygasida g'alaba qozonish jozibali madaniyat va maqsadga ega bo'lishdan boshlanadi. Bu o'lchash kelganda aks holda, siz xafa bo'lishi bog'langan. Sizda jozibali missiya va kuch sifatida tan olingan madaniyat bo'lishi kerak. Strategik maqsadlarni madaniy ustuvorliklarga aniq moslashtirish orqali sug'urtalovchilar ishlash uchun mukofot olishlari mumkin.
- Ishchi kuchingizni yangi dunyoga tayyorlang.
Raqamli sayohat davomida butun tashkilotni cho'pon. Sizning kengashingizdan frontline xodimlariga qadar har bir kishi bulut, kiberxavfsizlik va AI kabi asosiy raqamli qurilish bloklari haqida tegishli darajada tanish va ishchi bilimga ega bo'lishi kerak.
- Gig iqtisodiyotidan foydalaning.
Iste'dodlarni topish uchun muqobil manbalar modellarini o'rganing, chunki moliya mutaxassislari, aktuariylar, anderrayterlar va da'volar bilan shug'ullanuvchilar tobora ko'proq moslashuvchanlik bilan mustaqil ish izlaydilar
- Kadrlar skriptingizni qayta yozing
Yangi dunyoning ish joyi va ishchi kuchi dinamikasini qabul qiling va o'sish, moslashuvchanlik, xilma-xillik va maqsadga qaratilgan xodimlarning qiymat takliflarini qayta aniqlang. Yangi avlod xodimlarining ehtiyojlarini qondirish uchun ishlashni boshqarish, iste'dodlarni rivojlantirish, rivojlanish va kompensatsiyani tekislang.
Ijro – ijroga mukofot qo'ying
- Natijaga yo'naltirilgan tashkilot tuzing.
- Kuchli o'zgarishlarni boshqarish qobiliyatini yarating.
- Transformatsiyani boshqarish tashkilotini tashkil etish.
- Tezkor yetkazib berish modelini qabul qiling.
Tez tempolu o'zgarishlar sug'urta sanoati ta'sir qolgan g'oliblarini ajratib bor. Strategik qayta ko'rib chiqish va qayta rejalashtirishdan so'ng, keyingi muhim narsa tez bajarish va miqyosda o'zgarishlarni boshqarish qobiliyatidir. Asosiy vakolatlar sifatida transformatsiya va o'zgarishlarni boshqarishni qurish yuqori menejment uchun ustuvor vazifa bo'lishi kerak.
- Natijalarga yo'naltirilgan tashkilot yarating.
Muvaffaqiyatli xususiy kapital firmalaridan saboq oling va intilish-ijro etish kamomadini oldini olish uchun natijaga yo'naltirilgan tashkilotlarni yarating. Xususiy kapital firmalari katta garovlarni birinchi o'ringa qo'yadilar va yuqori daromad talab qiladilar, shuningdek, ushbu daromadlarni amalga oshirish uchun mavjud resurslar va investitsiyalarga cheklangan cheklovlar qo'yadilar. Ular ishni bajarish uchun iqtidorli ishchi kuchidan foydalanadilar, qabul qilingan me'yorlar va to'siqlarga qarshi chiqadilar va shaffof ko'rsatkichlar bilan ishlashni boshqaradilar.
- Kuchli o'zgarishlarni boshqarish imkoniyatlarini yarating.
O'zgarish orqali tashkilotni boshqarish qobiliyati va qobiliyati bilan yuqori qismida kuchli etakchilikni o'rnating. Etakchilikni martabaga aylantirish orqali barqaror o'zgarishlarni ta'minlang.
- Transformatsiyani boshqarish tashkilotini yaratish.
O'zgarishlarning ko'lami va murakkabligini hisobga olgan holda, ko'pincha yuqori lavozimli rahbar boshchiligidagi transformatsiyani boshqarish tashkiloti doimiy strategik muvofiqlikni ta'minlash va kerakli natijalarni amalga oshirishga ishonchni oshirish uchun zarur bo'lgan to'g'ri yo'nalish, boshqaruv va boshqaruv intizomlarini o'zgartirishga yordam beradi
- Moslashuvchan natijalar modelidan foydalaning.
Mijozlarning obsesyoni, o'zaro faoliyat funktsional birlashuvi va yaxshilanishlarni davom ettiradigan dinamik muhitda raqobatlashish uchun asosiy tezkor maqsadlarni – tezlik va natijalarni korxonaning keng qabul qilinishini ta'minlash muvaffaqiyat uchun asosiy tarkibiy qismlardan biridir.